توضیحات
گردنبند پپر با زنجیر استیل طلایی و آویز استیل فلفل قرمز، رنگی شاخص به پوشش روزمره اضافه میکند. زنجیر ساده و فرم کشیده آویز، طراحی خلوتی دارند و تضاد قرمز و طلایی، توجه را به طرح فلفل جلب میکند. این محصول دستساز ایرانی برای استفاده خانمها و آقایان و هدیه دادن پیشنهاد میشود.
ویژگیهای گردنبند پپر
- زنجیر از جنس استیل با رنگ طلایی
- آویز استیل طرح فلفل قرمز
- زنجیر اضافه برای انتخاب محل بسته شدن قفل
- طراحی ساده با ترکیب قرمز و طلایی
- محصول دستساز ایرانی
- مناسب خانمها و آقایان
طراحی فلفل قرمز با زنجیر طلایی
در گردنبند پپر، آویز فلفل مرکز طراحی است. فرم منحنی و رنگ قرمز آویز در کنار زنجیر طلایی، ترکیبی شاد و قابل تشخیص ایجاد میکند. سادگی زنجیر به دیده شدن آویز کمک کرده و این مدل را برای علاقهمندان طرحهای کوچک و متفاوت مناسب میسازد.
پیشنهاد ست کردن و هدیه
برای برجسته شدن رنگ آویز، گردنبند را با لباس ساده سفید، کرم، مشکی یا سرمهای همراه کنید. پپر را میتوان بهعنوان یک اکسسوری رنگی با تیشرت، شومیز یا پیراهن روزمره استفاده کرد. برای هدیه به کسی که طرحهای فانتزی و ترکیب قرمز و طلایی را دوست دارد، این مدل انتخابی متناسب با سلیقه اوست.
راهنمای استفاده و تنظیم
قفل را بهآرامی باز کنید و با انتخاب یکی از حلقههای زنجیر اضافه، محل بسته شدن را تنظیم کنید. از کشیدن زنجیر و فشار به آویز بپرهیزید. پیش از ورزش یا فعالیتی که احتمال گیر کردن گردنبند وجود دارد، آن را کنار بگذارید.
راهنمای نگهداری و تمیز کردن
برای حفظ ظاهر زنجیر و آویز، از تماس مستقیم با عطر، شوینده و مواد شیمیایی جلوگیری کنید و پیش از حمام و شنا گردنبند را درآورید. پس از استفاده با دستمال نرم و خشک پاک کنید. از ابزار زبر و مواد ساینده روی بخش قرمز آویز استفاده نکنید. محصول را جدا از دیگر زیورآلات و بدون گره در محیط خشک نگهداری کنید.
پرسشهای متداول
جنس زنجیر و آویز چیست؟
زنجیر و آویز فلفل گردنبند پپر از استیل هستند؛ زنجیر طلاییرنگ است و آویز رنگ قرمز دارد.
آیا محل بسته شدن گردنبند قابل تنظیم است؟
بله؛ زنجیر اضافه کنار قفل امکان انتخاب محل بسته شدن را فراهم میکند.
این مدل برای خانمهاست یا آقایان؟
گردنبند پپر برای استفاده خانمها و آقایان پیشنهاد شده است.
چطور گردنبند را تمیز کنیم؟
از دستمال نرم و خشک استفاده کنید و از شوینده و ابزار ساینده روی زنجیر و آویز بپرهیزید.






